我公司網站平台表演，除了在技術、包裝等領域嚴格規店聽範，同時(shí)在放置的表演的内容上將(jiāng)嚴格按照《互討大聯網文化管理暫行規定》、《國(guó)務院對(duì)确需在腦保留的行政審批項目設定行政許可的決定》 、《文化部關于實施<互联网文化管理暂行规定>有關問題的通知》的相關要求來實施嚴格平台表演内容的内土數部審查工作1
（一）基本原則
1.依照《網絡文化經(jīng)營單位内數路容自審管理辦法》的有關要求制定本制度
2.設家可立專門崗位及專人承擔産品内容自審工作，且承擔人師該工作的工作人員須取得自審人員崗位資格
3.我公員錯司自審由1名主要負責人和2名審核專員好子實施，審核人員填寫審核意見并簽字後(hòu)，報内容審查管理工作的主要負責人複是東核簽字
（二）自審目的
本規定用于規範網絡文化産品及服務内容(包括但不限于産品的宣傳推明一廣，活動策劃)的企業自審工作，我公司對理按照《網絡文化經(jīng)營單位内容自審管理辦法》開(kāi)展相關爸個工作的職責、流程、标準以及責任追究辦法
（三）審查人員職責
1.掌握内容審核的政策法規和相關知識
2.能(néng)獨立表達姐我審核意見；
3.以最終保證本公司的産品和服務的合法性和合規爸民性爲目的，對(duì)在自身工作中發(fā)現的厭內違法違規的産品及服務内容進(jìn拍村)行記錄并提請終止，作出提交修改，督促修改，複相暗審等審核意見
4.負責保管審查記錄
5.組織内部培水你訓工作，對(duì)本公司開(kāi)發(fā)、運營人員進(jìn)行内醫熱容審查方面(miàn)的培訓1
（四）審查流程
1.對(duì)本公司自主研發(fā)的産品，在研發(fā)階段進(jìn)湖校行培訓，對(duì)故事(shì)背景、美術素材等呢有進(jìn)行初步的篩查
2.自審人員在産品公測之前，依據内容審查的討劇相關規定，對(duì)産品及其服務内容(包括宣傳推廣和紅少活動策劃)進(jìn)行審查，對(duì)大行違法違規的内容進(jìn)行記呢北錄，并簽發(fā)初審意見
3.對(duì)初審有問題的産品，退我外回研發(fā)企業或部門進(jìn)行了哥修改，并對(duì)修改後(hòu)的内容進(jìn)行複查
4.對(duì讀一)内容的合法合規性不能(néng)準确判斷的，應向(x門刀iàng)廣西省文化旅遊廳申請行政指導
5.對(duì)複查仍有問問又題的，應按照上述第2-4項規定的内容重新進(jìn)行審核
6說東.在産品公測前，對(duì)産品客戶端、公司官網、産品官網進(jìn又道)行審查，審查内容包括證照使用、計風實名注冊、實名信息補填、用戶協議必備條款、适齡提示、家長(cháng)去看監護工程等内容，合格後(hòu)方可公測;
7.對(duì)審查完成(很妹chéng)的産品，自審人員提出同意器日進(jìn)行公測的意見并簽字确認，畫師上交内容審查管理工作的主要負責人
8.内容審查管理工作的主要負責黑醫人簽字确認後(hòu)，根據規定要求，向(xiàn內舊g)文化行政管理部門提交産品備案
9.日常對(duì)産品和服務内容進(jìn體工)行監督檢查，包括産品版本更新後(hòu)的内容、産品客戶端、公司關能官網、産品官網、宣傳推廣和活動策劃等各個方面老了(miàn)和環節，發(fā)現問題提交檢查務什意見，報本公司内容審查管理工作主要匠亮負責人
10.自審人員的所有審查意見應歸檔留存，保存生學時(shí)間不少于兩(liǎng)年用用1
（五）審查标準
我公司網站平台不得含有以下内容
1那裡.反對(duì)憲法确定的基本原則的
2.危害國(guó黑不)家統一、主權和領土完整的
3.洩露國(guó)家秘密、危紅商害國(guó)家安全或者損害國(guó)家榮譽和利益的
4.文在煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結，或者侵害民資員族風俗、習慣的
5.宣揚邪教、迷信的
6.散布謠言，擾亂社會(厭嗎huì)秩序，破壞社會(huì)穩定車短的
7.宣揚淫穢、賭博、暴力或者教唆犯罪鐘站的
8.侮辱或者诽謗他人，侵害他風舞人合法權益的
9.危害社會(huì)公德或者民不物族優秀文化傳統的
10.有法律、行政法規和國(g門市uó)家規定禁止的其他内容的1
（六）責任追究
我公司内部對(duì)審核人員、開(kā笑窗i)發(fā)人員以及運營人員的内容審核責任制定明确的追就愛究規定對(duì)審查人員未能(néng)在審查過(guò都好)程中發(fā)現問題的，予以口頭警告；對(duì)審查人員發(fā)冷行現問題，但開(kāi)發(fā)人員拒不修改的，予以土秒書面(miàn)警告；對(du裡報ì)審查人員發(fā)現問題，但開(kāi)發(fā)人員修改拿得，審查通過(guò)後(hòu)自行予以恢複的，予以木那扣除當月獎金對(duì)運營人員在運營過(guò)程中未通知審查人員，造成(紅西chéng)不良後(hòu)果，而審查人員也未及時(shí)發(fā煙微)現的，予以扣除當月獎金，累計滿三次運營人員予以調離崗位，審查人員湖錢予以取消審查資格并調離崗位其他造成(chéng東年)不良後(hòu)果的情形的，予以書面(爸木miàn)警告。
